雇主办理哺集乳室、托儿设施可再申请政府补助

105年度雇主办理哺乳室与托儿设施，自105年9月1日起至9月20日止，可再向劳动部提出补助申请，南投县府呼吁各事业单位能踊跃提出申请，相关问题，可电洽劳动部免付费服务专线0800-085151询问，或洽询县府窗口：222210...

105年度雇主办理哺乳室与托儿设施，自105年9月1日起至9月20日止，可再向劳动部提出补助申请，南投县府呼吁各事业单位能踊跃提出申请，相关问题，可电洽劳动部免付费服务专线0800-085151询问，或洽询县府窗口：2222106分机1821吴小姐。

为强化企业社会责任，协助受雇者解决托儿需求，扩大现行法适用范围，立法院于105年5月3日修正通过*别工作平等法部分条文，领导人业于105年5月18日公布并于105年5月20日生效；按修正后之*别工作平等法第23条第1项规定雇用受雇者一百人以上之雇主，应提供哺乳室、托儿设施或适当之托儿措施。

劳动部又于105年7月28日修正发布“哺集乳室与托儿设施措施设置标准及经费补助办法”，放宽托儿措施补助要件，不以与托儿服务机构签约为限，雇主提供受雇者送托未满12岁子女于托儿服务机构托儿津贴者，即可申请经费补助。另配合修正作业须知，受理申请次数，由原1年1次增加为1年2次，因此，105年9月1日起至9月20日止增办补助受理申请。

在补助经费方面，新兴建完成并登记立案者，补助托儿设施费用最高新台币200万元，已设置并登记立案者，补助改善或更新托儿设施费用，每年最高新台币50万元；提供托儿津贴者，每年最高新台币60万元。本次经费补助将于9月20日截止受理(以邮戳为凭)，申请书表可经由劳动部企业托儿与哺集乳室资讯网直接下载，并同时至该网站上传申请资料。