台中市民海外工作遇争议 可使用劳资争议平台

近年来民众至国外打工度假成为热门议题，台中市民到海外打工遇有争议也时有所闻。为营造更友善国际劳动环境，台中市政府于今年5月与新加坡、韩国、日本、越南等国家共同签署“实现劳工福祉友好共识”，未来市民前往日...

近年来民众至国外打工度假成为热门议题，台中市民到海外打工遇有争议也时有所闻。为营造更友善国际劳动环境，台中市政府于今年5月与新加坡、韩国、日本、越南等国家共同签署“实现劳工福祉友好共识”，未来市民前往日本、韩国、新加坡、越南工作时，若受雇于外国事业单位，即可适用“海外劳资争议协处平台”，由在地工会在劳工有需要时，就近且即时提供必要协助。

市府劳工局表示，台中市政府于5月与越南、新加坡、韩国、日本等国代表共同签署“实现劳工福祉友好共识宣言”，并研议设立“海外劳资争议协处平台”，目的在于协助民众前往国外就业，若在当地与国外雇主发生劳资争议时，不会因为语言或劳动法令的差异，而损及劳工权益。

签署友好共识宣言之后，透过双方工会团体的合作交流，平台成员基于互惠原则，未来民众前往日本、韩国、新加坡、越南等国家工作时，如受雇于外国雇主而发生劳资争议时，在地工会将于合理范围内，在第一时间提供劳工必要协助，以保障劳工基本权益。

劳工局长黄荷婷指出，民众若受雇于国内事业单位，而外派至日本、韩国、新加坡、越南等国家工作，发生劳资争议时，仍需由国内劳政单位协处；但若是受雇于外国事业单位，遇有劳资争议时，即需适用当地的劳动法令，由当地的劳政单位处理。

因此，未来市民于海外打工度假时，如果受雇于外国事业单位，将可使用市府建置的“海外劳资争议协处平台”。

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