公车司机遭解雇 讨资遣费判免付

林姓公车司机因过站不停、拒载老太太，开车时讲手机、闯红灯，客运公司以重大违规和危险驾驶，记三大过解雇，他打官司讨资遣费，法院认定违规情节重大，判不用给付。桃园地院调查，林姓男子4年多前担任公车司机，工作...

林姓公车司机因过站不停、拒载老太太，开车时讲手机、闯红灯，客运公司以重大违规和危险驾驶，记三大过解雇，他打官司讨资遣费，法院认定违规情节重大，判不用给付。

桃园地院调查，林姓男子4年多前担任公车司机，工作2年后被公司以过站不停记大过一次，另在开车时讲手机10分钟，并在行车时拿相机拍照及闯红灯，再记二大过，遭解雇。

林姓司机打官司声称，过站没停是视线死角，以为乘客已上前面一辆车；而危险驾驶及闯红灯是因同事在电话中恐吓他不许挂电话，相机具有录音功能，是要录下被恐吓的事实，因忙著录音才会闯红灯，他数度向主管说明都没回应，公司擅自解雇不合法，要付资遣费。

法院审理时，客运公司拿出行车记录器表示，过站不停的时间是上午八点多，可清楚看到公车站旁站了一位老太太，猛挥手示意公车停靠，林都没理会，当时前方视线未被挡住，显然是故意不停。

行车记录器还拍到林姓司机双手都不在方向盘上，一手持照相机，另一手拿手机录音，如当时有突发状况，可能措手不及，车上乘客生命安全均会受到严重威胁；期间为了录音，无心遵循交通号志，行经十字路口竟闯红灯，丝毫不顾车上乘客及公众安全。

法官以客运公司工作规则中规定，过站不停记大过，讲手机、拍照、闯红灯等，每项危险驾驶都可记大过，林姓司机违背工作规则情节重大，认定公司解雇有理，判免付资遣费。