调查：逾2成企业愿提高新鲜人起薪

根据人力银行的最新调查发现，今年有2成2的企业愿意提高新鲜人起薪，幅度高达3.67%。除此之外，餐饮业、软件网络业和金融业亟需新领域人才注入活水。6月毕业季就快到了，越来越多社会新鲜人已经开始在找工作。根据10...

根据人力银行的最新调查发现，今年有2成2的企业愿意提高新鲜人起薪，幅度高达3.67%。除此之外，餐饮业、软件网络业和金融业亟需新领域人才注入活水。

6月毕业季就快到了，越来越多社会新鲜人已经开始在找工作。根据104人力银行最新的调查发现，截至目前为止，有50万个以上工作职缺不需要工作经验，显示新鲜人要切入职场仍相对有机会。

根据调查，虽然新鲜人平均起薪没有显著成长，不过今年超过半数企业招聘社会新鲜人，平均每招募100位，就有19席提供社会新鲜人，比去年多2位，更有2成2企业愿提高新鲜人起薪，平均薪资增幅3.67％，略高于去年的3.08％。

104人力银行表示，餐饮业、金融业和软件网络业目前极需新领域人才注入活水。餐饮业需要“艺术商业设计”、“食品科学”等相关科系毕业生，其中，食品科学相关科系需求最为明显。

金融业对于“资讯工程”、“数学及电算机科学”等相关科系，需求显著提高；软件网络业则是除了“数学及电算机科学类”理工科系需求续增外，因应数位整合行销趋势等，也极需“大众传播学科”人才。

另外，业者也发现近来文科生在经营管理、国内外业务、饭店或餐厅，以及行政客服、行销企划等主管职的人明显增加，增幅3至5成，显示文科生未必没有出路。