劳动业务创新落实　新北劳政评比荣获六都第一

记者黄村杉／新北报道劳动部今年针对地方政府劳动行政业务进行全面综合考评，新北市以优异的绩效荣获第一组第一名，劳工局长谢政达26日于市政会议将该项殊荣献给市长朱立伦，朱市长特别勉励所有局处，对于自己的业务...

记者黄村杉／新北报道

劳动部今年针对地方政府劳动行政业务进行全面综合考评，新北市以优异的绩效荣获第一组第一名，劳工局长谢政达26日于市政会议将该项殊荣献给市长朱立伦，朱市长特别勉励所有局处，对于自己的业务职掌，都应该效法劳工局，随时随地检讨、改进、追求创新，才能保持更好的成绩。

劳工局长谢政达表示，新北市在“查核劳工退休准备金”、“公布违反劳基法”、“公布违反*平法”、“劳动条件检查及处分”等4项均序位第1，获得第一组第一名，台北市和桃园市则分居二、三名。

谢政达强调，先前也制定“*别工作平等自治条例”草案，明订“产检假”、放宽男*“陪产假”，获得劳动部采纳修订*平法，让全国劳工受惠。劳工局期待创造一个从工作前、工作中到离开职场，都有各项资源支持的安全友善工作环境。

谢政达指出，劳工局已连续6年获得就安基金评比优等，近年更积极推动各项业务创新，除了3月正式启动手机就可以检举雇主违反劳基法的“劳动检查立即GO”，以及整合各项资讯子系统的“劳动云”，便利民众线上申请各项服务。

另在青年部分推出“初次寻职青年就业服务”、“非典型劳动青年转正职”、“产训合作”，以及“高中职劳动权益课程”；促进身障就业部分则首创“三峡身障参与式预算”，并透过“新北庇护礼”提升庇护工场品质。