新创企业high 有多元人才才能成功

(中央社记者余晓涵台北20日电)人力银行今天表示，新创企业的创客拥有三大特质，包含创造、思辨和求变。人力银行分析，新创产业需要多元的人才才可能顺利成功。104人力银行今天举办“你不知道的新创人才样貌”发表会，...

(中央社记者余晓涵台北20日电)人力银行今天表示，新创企业的创客拥有三大特质，包含创造、思辨和求变。人力银行分析，新创产业需要多元的人才才可能顺利成功。

104人力银行今天举办“你不知道的新创人才样貌”发表会，104人力银行总经理洪广礼表示，根据分析新创企业中的“创客人才”以25到34岁最多，主要是因为经历过网络元年以及行动装置普及大幅改变人类生活型态的过程。

洪广礼指出，根据统计资料创客男女比例相当，国立科大毕业生较多，科系则是以资电、商管和艺术为大宗，而需要的特质则是创造、思辨和求变。

他分析主要原因是空有技术的创新公司无法包装产品，消费者就不会买单。像是一款有很多功能的手机，如果使用上不亲民或没有行销宣传，并不会受到民众青睐，所以新创公司一定要有多元人才才能够成功。

新创公司普遍都有找不到人的问题，洪广礼说，主要原因是新创公司的知名度不高，甚至有倒闭风险。不过他仍建议社会新鲜人应该勇于尝试未来的可能*，因为在新创公司可以学到很多，让新鲜人快速成长。

为了帮助新创公司，104人力银行也和台大创创(车库)、Garage+、新北创力坊、2016新兴产业加速育成计划合作推出“104新创企业”网，让新创公司能见度提升，并让想进入新创企业的求职者精准求职。