劳动部：修法因应劳动行为裁决制度

(中央社记者余晓涵台北20日电)劳动部今天表示，有关劳工团体提出的劳动部应对裁决调查过程进行职权调查等诉求，劳动部已经在104年进行相关修法工作。桃园县产业总工会及新海瓦斯股份有限公司企业工会干部今天提出劳动...

(中央社记者余晓涵台北20日电)劳动部今天表示，有关劳工团体提出的劳动部应对裁决调查过程进行职权调查等诉求，劳动部已经在104年进行相关修法工作。

桃园县产业总工会及新海瓦斯股份有限公司企业工会干部今天提出劳动部应对裁决调查过程进行职权调查、缩短审理时间及建立移地或入厂访查机制等诉求。对此，劳动部回应部分意见必须透过修法才能完成，目前也已经在104年开始进行相关修法工作。

劳动部指出，从民国100年起，不当劳动行为裁决机制共受理案件289件，其中作成裁决决定125件。不过由于陆续都有劳工团体和专家学者提出相关制度的修改建议，劳动部也已经在104年着手研议修法方向。

除此之外，也准备将许多审理规则，明订于劳资争议处理法授权子法的范围，以增加裁决制度完整*。劳动部举例，像是劳工没有能力聘任律师参与裁决，劳动部目前已提供补助与被解雇工会干部律师费外，未来也会朝向扩大补助范围方向研拟。

各界提出的相关意见，劳动部强调均将列入未来修法参考，也会邀请工会干部参与修法会议，让裁决机制能与时俱进，发挥保障劳工行使劳动三权的目标。