劳动节遇周日 劳工可补假
(中央社记者余晓涵台北18日电)今年51劳动节遇到星期日，劳动部今天表示劳工当天如果上班，雇主必须给加班费，如果当天休假，雇主也必须补一天假给劳工，否则就是违反劳基法。劳动部劳动条件及就业平等司副司长黄维琛...
(中央社记者余晓涵台北18日电)今年51劳动节遇到星期日，劳动部今天表示劳工当天如果上班，雇主必须给加班费，如果当天休假，雇主也必须补一天假给劳工，否则就是违反劳基法。
劳动部劳动条件及就业平等司副司长黄维琛指出，依照劳基法，如果国定假日碰到工作日当天就必须放假，如果遇到假日则是需要补假。
但如果劳工当天必需要轮班，不能放假，雇主就必须和劳工协调，是给一天的加班费或是补休假，而补休假的时间则是由劳资双方协调即可。
黄维琛举例，像今年的5月1日遇到星期天，劳工如果当天放假，还可以额外跟雇主要求一天补休假。如果劳工是轮班的，则是可以要求当天放假，或是选择要雇主给加班费或补休。
相关规定只要适用劳基法的员工都适用，如果雇主不愿意给补休或加班费，依法可处新台币2万到30万元罚款。
黄维琛表示，劳工如果遇到雇主不愿意补假或给加班费，可以向劳动部申诉。
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