大学助理争议 高教工会控“假学习真劳动”

台湾高等教育产业工会今天(13日)偕同台大工会、交大劳权小组等学生团队召开记者会指出，多所大专校院从上学期以来假借“学习型助理”，规避劳动法令、节省劳动成本，呼吁劳动部应主动查缉“假学习、真劳动”的乱象。...

台湾高等教育产业工会今天(13日)偕同台大工会、交大劳权小组等学生团队召开记者会指出，多所大专校院从上学期以来假借“学习型助理”，规避劳动法令、节省劳动成本，呼吁劳动部应主动查缉“假学习、真劳动”的乱象。

大学兼任助理现在分为“学习型”与“劳雇型”两种，若属“劳雇型”，各大学必须为助理纳保。不过，包括台大、政大、台师大、阳明、交大等学生劳权团体皆指出，所属学校的“学习型助理”工作内容与过去的助理工作几乎一样，大多仍属于劳务*质，但学校却要求学生必须签署学习型助理契约书，以达成学生和学校都“同意”放弃相关劳动保障的目的。

学生团体表示，有些大学则要求实际从事劳务工作的学生助理选修“服务学习”、“教学实务”等0学分的课程，台大甚至在校内兼任助理办法中，明订只要和课程、论文或毕业条件有关，都可视为“学习型助理”。阳明大学劳权小组成员王伟任说：‘(原音)我们完全不否认说我们在学校所做的事情是有学习的事实存在，但是其实学习跟劳雇并非互斥事件，那如果我们把跟学习比较无关的事情，还要伪装成这样的实务课程，这样子让学生在劳务工作方面失去一些应有的保障，我们觉得这样才是伤害互信、制造对立。’

高教工会呼吁，各大学应全面停止“作假”行为，带头推动劳动教育，落实劳动法令；另一方面，劳动部也应主动介入、严加审查，维护学生的劳动权益。