104年专案劳检 知名业者入列

劳动部职业安全卫生署公布104年度各项劳动条件专案检查结果，知名的国光客运、兆丰银行、麦当劳、莱尔富等都在违法的名单之列。根据职安署公布的104年度13种劳动条件专案检查结果，违法事业单位共有337家，裁罚金额新...

劳动部职业安全卫生署公布104年度各项劳动条件专案检查结果，知名的国光客运、兆丰银行、麦当劳、莱尔富等都在违法的名单之列。

根据职安署公布的104年度13种劳动条件专案检查结果，违法事业单位共有337家，裁罚金额新台币1540万，违法比率为28.4%。

职安署表示，专案检查对象包括违法情形较为严重的储配运输物流与汽车货运业、医疗院所、保全服务业、国道客运业及物业管理事业机构等，并对雇用母*、青少年及派遣工等弱势族群较多的事业单位。

职安署指出，结果以超时加班的比例最高，其次为没有付加班费，像是国光客运、统联客运都有超时加班的状况；麦当劳桃园店大湳店、兆丰银桃机分行则是未给加班费。职安署强调，违法业者都已经依法开罚。

职安署呼吁，事业单位应确实遵守劳动基准法、劳工退休金条例、劳工保险条例及就业保险法等法令规定，提供劳工合法且完善的劳动条件与劳动环境，以保障劳工基本权益，未来职安署也会持续实施专案检查。

职安署表示，如果劳工发现雇主有违反劳动法令规定，可检具相关事证，就近向当地劳工行政主管机关申诉。