鼓励聘银发族 资源中心邀企业座谈
国内劳动力在少子化压力下，即将出现短缺。劳动力发展署银发人才资源中心3月举办3场雇主座谈会，鼓励雇主多聘用银发人才。2016年是台湾劳动人口开始下降的起始年，如何协助国内企业在劳动人口下降的危机中获得转机，...
国内劳动力在少子化压力下，即将出现短缺。劳动力发展署银发人才资源中心3月举办3场雇主座谈会，鼓励雇主多聘用银发人才。
2016年是台湾劳动人口开始下降的起始年，如何协助国内企业在劳动人口下降的危机中获得转机，银发人才则是一道曙光。就业市场瞬息万变，对于待开发的银发劳动力市场，企业该如何借助政府资源创造新局另启经济巅峰，值得探讨。
劳动力发展署北基宜花金马分署银发人力资源中心，分别在3月17日、24日和29日举办座谈会，主题依序是从“高年级实习生”谈银发人才熟年力的贡献、如何提升企业人才竞争力，和企业“选才”面面观。
银发人力资源中心补充，希望借透过分享不同专题讲座，让企业雇主发现新经济实力，补足劳动力缺口，增加企业竞争力。
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