高校医院取消编制，看教授医生将来怎么办？

2016年，中国改革进入纵深化，以往，经常出现在媒体版面上的词一下子深入到了我们的生活中：高校和医院，将要取消编制了！取消编制是什么意思呢？言外之意，就是说，在被取消了编制之后，商校和医院，就不再是企事业...

2016年，中国改革进入纵深化，以往，经常出现在媒体版面上的词一下子深入到了我们的生活中：高校和医院，将要取消编制了！

取消编制是什么意思呢？言外之意，就是说，在被取消了编制之后，商校和医院，就不再是企事业单位了，不是国家机关的一部分了。

2014年7月1日，国务院正式颁布实施《事业单位人事管理条例》，2014年10月1日，人社部出台《机关事业单位职业年金管理办法》，2015年1月14日，《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》正式公布，国务院关于事业单位改革系列政策密集出台。

政策如何把握、养老保险改革与职业年金制度如何推进实施、事业单位人事制度改革中风险如何防控等，这些都是当前事业单位亟待解决的关键问题。

据法晚(微信ID：fzwb_52165216)记者了解，随着养老金制度告别双轨制，我国大部分城市的事业单位已开始缴纳社保，但是编内、编外人员“同工不同酬”的遗留问题依然难解。

对于事业单位来说，编制是岗位设置、核定收支和财政给予补助的依据。事业单位可分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种情况。其中，全额拨款、差额拨款是财政全部或者部分负担“人头费”。

在事业单位存在“用工双轨制”的情况下，编内人员工作的稳定*和所享受的福利待遇跟编外人员有着不小的差别，存在同工不同酬现象。

在近日召开的“事业单位人事制度改革最新动态及热点问题高峰论坛”上，相关部委官员表示，今年将重点研究编制创新改革，特别是高校、公立医院不纳入编制管理后对相关改革的影响。

资料显示，事业单位改革前，全国有126万个事业单位，3100多万在职人员;改革之后，全国现有事业单位111万个，事业编制3153万人，其中，大约有800万是医院工作人员，高校职员的占比也较大。

如果针对高校与公立医院的编制创新改革启动，将涉及上千万人的利益。

实际上，早在去年，北京就已提出相关规定。

2015年5月，北京市发布的《关于创新事业单位管理加快分类推进事业单位改革的意见》中就明确提出，对现有高等学校、公立医院等，逐步创造条件，保留其事业单位*质，探索不再纳入编制管理。

对现有编内人员实行实名统计，随自然减员逐步收回编制。也就是说，北京市的医院、高校将逐步取消编制管理。