文件名称:劳动部办公厅关于企业单位对错判人员工资如何补发的复函

文件编号:劳办薪字(1991)9号

发布时间:1991-08-12

实施时间:1991-08-12

劳动部办公厅关于
企业单位对错判人员工资如何补发的复函

（1991年8月12日劳办薪字（1991）9号）

黑龙江省劳动局：
你局“关于对错判人员工资如何补发的请示”收悉。经研究，现函复如下：
原劳动人事部工资局《关于受处分人员的工资待遇问题的复文》（劳人薪局〔1985〕第12号）中“应恢复其原工资待遇一句”系指：恢复当事人判刑前的原工资级别，并补调被错判服刑期间按规定应给予调整或晋升的工资。企业自行浮动的工资仍由原企业按其有关规定自行妥处。补发工资应按当事人被错判服刑期间各阶段（调级前后）应得工资分段补发。考虑到有些企业经济效益波动较大，特别是有些正在或者曾经处于停产、半停产的困难时期的企业，各补发阶段应与本单位职工同时期所得工资水平一致。补发工资时，应扣除本人服刑期间已发的生活费等费用。

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