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东方出台方案加大本地人才培养使用力度 5年定向培养聘用275名教育医疗人才
作者:佚名 来源:海南政府网 2018-06-01 08:49:31

文件名称:东方出台方案加大本地人才培养使用力度 5年定向培养聘用275名教育医疗人才

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本报八所5月31日电(记者张惠宁通讯员罗泰发)为了加大力度培养和使用本地人才,近日,东方市同时出台了《东方市定向培养录用公费师范生实施方案》和《东方市定向培养招聘医学生实施方案》,决定从2018年至2022年,通过定向培养的方式,为本地培养275名中小学教师和医务人员。

东方市委组织部有关负责人今天对记者表示,此举意在通过创新人才培养方式来补齐人才引进工作的短板,上述方案的培养对象是东方籍和海南籍的学生,目的是吸引优秀海南学生回流,服务家乡并且愿意扎根基层。

5年定向培养录用

公费师范生150名

根据方案,东方市决定从2018年至2022年,用五年时间,实施定向培养录用公费师范生计划,定向培养录用农村中小学教师。

2018年至2022年,东方市每年计划从具有东方市户籍的高考考生中招收15名定向培养全日制公费本科师范生(中学5名,小学10名),培养专业主要是东方市紧缺学科类专业。

2018年至2022年,东方市计划从具有东方市户籍(含生源)高等院校全日制本科应届毕业生中接收15人(中学5人,小学10人)入编定岗,接收专业主要是东方市紧缺学科类专业。

东方市定向培养录用公费师范生及应届毕业生学校范围,为国家“985工程”大学、国家“211工程”大学以及海南师范大学师范类专业,为本科(A批)以上高等院校音、体、美专业。

定向培养的公费本科师范生和定向接收的应届毕业生报到就业后,按协议规定,必须在东方市连续从事中小学教育工作6年(含)以上,其中前3年必须在乡镇、农村中小学校任教,具体工作单位由市教育行政主管部门根据实际需要统一安排。服务期内含试用期一年,试用期满后,经考核合格,纳入教师编制总额内管理。

定向培养的公费师范生在校学习期间的学费、住宿费、教材费、生活补助费等教育费用按每人每年2万元标准给予补助,每年入学前给予发放。签订协议录用的应届毕业生一次性拨付8万元。

5年定向培养招聘

医学生125名

此外,根据方案,东方市决定从2018年至2022年间,分5年5批次,每年定向培养招聘(先聘后录)医学生25名,多方面、多层次引进优质医疗卫生人才,同时吸引本地优秀高中毕业生报考医学院校。

2018年至2022年,东方市级公立医疗机构每年定向培养招聘高等医学院校医学影像(诊断医师方向)、康复医学、临床医学、中医学专业的医学生15名;乡镇卫生院每年定向招录高等医学院校医学影像(诊断医师方向)、康复医学、临床医学、中医学、临床药学专业的医学生10名。

在每年招聘的名额内,优先招聘规范化培训合格的医学生(面向全国),其次招聘应届毕业医学生(海南户籍,海南生源),最后招聘高等医学院校新生(东方户籍),每年名额招满为止。

定向培养招聘的医学院校新生在校学习期间的大学教育资助费用按每人每年2.5万元标准给予补助,每年入学前给予发放。定向培养招聘已合格完成规范化培训医学生和应届毕业医学生,一次性拨付5年的大学教育资助费用,共12.5万元。

据悉,定向培养招聘的已合格完成规范化培训医学生报到就业后,必须在东方市连续从事医疗卫生工作5年(含)以上;定向资助的高等医学院校应届毕业医学生和高等医学院校新生报到就业后,必须在东方市连续从事医疗卫生工作8年(含)以上。

定向培养招聘的医学生在东方市连续从事医疗卫生工作期间,须考取执业医师或临床药师资格证。连续从事医疗卫生工作期满后,经考核合格,可按市级公立医疗机构(乡镇卫生院)和定向培养招聘医学生“双方自愿”原则,落实市级公立医疗机构或乡镇卫生院事业编制,纳入编制总额内管理。

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