文件名称:开阳县政务服务中心《政务服务目标管理考核方案》出台

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为进一步规范和加强开阳县人民政府政务服务中心年度目标考核管理，促进勤政廉洁、提高工作效能，开阳县政务中心出台了《开阳县人民政府政务服务中心目标管理考核方案(试行)》(以下简称“方案”)，并于7月1日起正式实施。

该《方案》对“遵章守纪、工作作风、目标任务完成、年终综合评议、创新工作方法、年终综合目标奖分配”等进行了分值量化，并将考核分值结果与目标绩效奖金直接挂钩。同时，要求各科室长、工作人员记录“工作周记”，详细记录一周工作完成及得失情况，作为累计评分和年度目标考核的重要依据。

《方案》的制定出台和实施，将打破以往工作中干多干少一个样，干好干坏一个样“吃大锅饭”的格局，充分体现了奖勤罚懒、奖优惩劣宗旨，将进一步激发广大政务服务工作者比学习、比服务、比贡献的积极性，为推动政务服务各项工作提供了强有力的制度保障。

《方案》的出台，在开阳县政务服务中心全体员工中引起强烈反响，员工们纷纷表示，将更加深入学习、努力工作，以最好的精神状态、最优的工作和服务业绩为自己的2017划上一个圆满的句号、交上一份完美的答卷。