延庆法院一直将队伍建设作为加强法院建设的重要组成部分，坚持从文化建设、人文关怀、纪律教育三方发力，充分发挥队伍建设凝聚人心、催发智慧的积极作用，为延庆法院与全体干警的协同进步创造更大的发展空间。

一是加强文化建设，提升干警综合素质。以开展“两学一做”学习教育为契机，加强干警政治理论学习，提升干警的政治理论文化素养，使干警树立牢固的大局意识与看齐意识；以“坚定法治信仰，守望公平正义”为主题，自编自导自演延庆法院首部微电影《最初的梦想》，提升全院文化建设水平，丰富干警的文娱生活；积极组织干警开展“法治助力世园冬奥”、“‘十三五规划’”热点知识”等专题教育学习活动，让干警在工作的同时，紧跟时代发展步伐、了解社会形势动态；组织干警参加北京市高院、延庆区委举办的审执实务、调研宣传、舆论引导与自媒体建设等相关课程培训，提升干警的业务水平与综合文化素质。

二是注重人文关怀，增强干警的归属感。以传达、落实各项会议精神与部署工作为契机，各部门积极与干警进行沟通交流。通过谈心谈话活动，充分了解干警的思想与心理动态、工作与生活情况，及时疏导干警情绪，引导干警合理释放压力、轻松愉悦工作；在工作安排方面，各审执、综合部门全面考虑干警的学科背景、专业优势、*格特点等因素，科学合理确定职责分工，让干警各有所专、各尽其责、各展其能；在工作开展过程中，各部门干警根据工作安排与内容的轻重缓急，通过小组互帮互助的形式，合理平衡工作量，来提高工作效率，营造和谐融洽的工作氛围与内部环境，进一步提升干警的归属感、认同感与集体荣誉感。

三是强化纪律教育，培养干警廉洁自律意识。以定期召开民主生活会的形式，及时传达党风廉政建设相关规定与要求，使干警将纪律、规矩挺在前面，在行动上不越底线、不触红线；通过以案说法、观看廉洁教育记录片、签订廉政保证书等多种形式，以正面典型案例为标杆、以负面案例为警示，防微杜渐，教育干警要坚守理想信念、祛除私心杂念、筑牢拒腐防变的思想防线；组织干警开展《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及《中国共产党问责条例》等理论学习并撰写心得体会，强化警示提醒，督促干警在工作与生活中自觉主动地讲规矩、守纪律，助力延庆法院形成风清气正、积极向上的司法氛围。