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近年来，湖南省湘潭市财政局坚决贯彻落实中央和省、市关于作风建设的有关要求，

聚焦突出问题、紧盯关键节点，

一刻不松、寸步不让，

，进一步增强“在岗一分钟，

敬业六十秒”的责任心，

全面推进财税改革发展

将有限的财力发挥出最大的

为湘潭经济社会健康持续发展提供坚实的基础支撑

一是改进学习模式。

以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，

全面铺开“学习强国”线上学习，

严格落实学习入心。

二是完善考核机制。

制定出台财政部门持续深化作风建设14条措施，

全力支持派驻纪检监察组监督执纪问责。将考核结果与评先荐优、干部选任相挂钩，

切实解决积极性不高、动力不够的问题。

推行优秀工作讲评制度、重大事项督查督办，强化年初、年末对比管理，

坚决克服“局外人”思想。

推出“党建123”文化品牌，

打造党建文化走廊；加大投入提质改造党员活动室，

全面推进支部“五化”建设

认真落实组织生活制度，

“三会一课”、民主评议和谈心谈话等，

不断提升新形势下解决新问题的能力。

锲而不舍正风气守规矩

加强纪律道德修养和规范行为养成，

提高政治意识和规矩意识，树牢廉洁自律意识。

秉公用权，勤政廉政，

自觉约束权力，主动接受监督。

从细节做起，严于律己，

努力为全局人员作好表率

树立干净干事的良好形象

二是构建风清气正的环境。

始终把党风廉政建设主体责任放在心里、扛在肩上、抓在手中

加大反腐倡廉建设，

队伍面临的党风廉政问题，

着力加强资金监管，

努力构建风清气正、认真干事、和谐稳定的内部环境。

三是强化队伍建设。

把贯彻落实财政政策和推动高素质队伍建设有机统一，

制定《湘潭市财政局精准脱贫行动“干群一家亲，党群心连心”帮扶活动工作方案》，

通过一对一或多对一形式开展结对帮扶；每周定期进行

社区联点共建、文明创建等活动，

进一步密切干群关系。通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，

不断提高干部队伍的综合素质，为有效做好新时代财政管理工作打下智力能力基础。

三、坚持不懈优服务强监管

财税收支压力大、政府性债务监管难度大等

努力作为，锤炼敢为、善为、尽职尽责的工作作风。

一是硬化预算约束。

根据《预算法》规定，

严格执行部门预算，除增人

增资等政策性因素外，

部门预算原则上不予追加，切实做到“无预算不开支，有预算不超支”。

进一步建立健全科学有效的民主监督机制，

不断拓展人民群众反映问题的渠道。

预算公开、政府采购公开和办事流程

让权力在阳光下、在人民群众的视线内运行。

。将每一项考核内容细分到了全年各个时间节点。

创新第三方机构重点评价付费方法，除基础费用外，按项目难易及工作完成质量情况据实增加绩效费用，

并对考核中排名靠前的第三方机构予以奖励和通报。

四、始终如一增实效重落实

公务员就是服务员，

无论做什么事情，都应该尽职尽责，

克服“假大空”的工作模式，

深入研究解决问题，以甘为孺子牛的工作态度，

一是加强一线调研。

到对口联系单位调研

，实现预算单位服务全覆盖

积极开展“五联五问”大调研活动，

先后出台措施、制度20余项

坚决杜绝形式主义，

把主要精力用于察实情、解难题、办实事上

解决好涉及群众切身利益的问题。

二是提升工作效能。

将政府采购协议供货和服务定点制度化、程序化、规范化，

在协议供货中通过引入电子化采购平台，通过网上平台竞价采购，

采购时间相较过去平均节约时间3天以上。全面实行国库集中支付“电子化”

取消打印纸质凭单、人工跑送单据等环节，

每笔支付业务均实时到位。

三是充分发挥资金效益

。聚焦民生实事和重大项目建设，

不断优化财政支出结构，

夯实高质量发展基础

加强产业发展基金的运作和投放

，重点推进“三大千亿产业”和“一谷三城”建设。

不断提升公共财政社会救助保障能力，支持加快推进居家和社区养老服务改革试点；

严格落实城乡居民医保财政补助标准提标政策，逐步提高大病保险保障水平。

发布日期：2020年04月15日

主办单位：中华人民共和国财政部

网站标识码：bm14000001

技术支持：财政部信息网络中心

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