我们一般情况下对于劳动派遣的概念是比较模糊的，因为在一些具体的劳动派遣当中我们就应该了解这些内容。劳动派遣的合同究竟应该包含什么呢？

劳务派遣协议应当载明下列内容：

（一）派遣的工作岗位名称和岗位*质；

（二）工作地点；

（三）派遣人员数量和派遣期限；

（四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；

（五）社会保险费的数额和支付方式；

（六）工作时间和休息休假事项；

（七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；

（八）劳动安全卫生以及培训事项；

（九）经济补偿等费用；

（十）劳务派遣协议期限；

（十一）劳务派遣服务费的支付方式和标准；

（十二）违反劳务派遣协议的责任；

（十三）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。