文件名称:中卫市多举措规范人力资源市场秩序

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为进一步加强人力资源服务机构、劳务派遣单位“事中事后”监管，维护公平、规范、竞争有序的就业环境，近日，中卫市采取拉网式排查与重点跟踪督察相结合的方式，对全市范围内人力资源市场运行情况进行专项清理整顿和规范。

专项检查采取“查、询、讲、惩”的方式进行。查，即：查企业和业主有无合法证照、劳务派遣行政许可证和人力资源服务许可证，是否合法经营，有无招收童工和未成年人等；询，即：采取明察暗访形式询问劳动者用工时间、工资待遇，是否依法签订劳动合同、参加社会保险等情况；讲，即：采取与劳动者面对面交流方式，讲解劳动保障相关法律法规和规章政策；惩，即：对发现问题的人力资源机构和劳务派遣单位，以下发整改指令书的形式督促改正，不改正的依法进行处罚，并计入诚信档案，列入失信“黑名单”。

此次专项行动共出动检查人员147人次，共检查人力资源服务机构16家、职业技能培训机构两家、劳务派遣单位48家，其他用人单位40家。在专项检查中，检查组对人力资源服务机构及劳务派遣单位存在的问题，及时下发《劳动保障监察告知书》两份、《劳动保障监察限期整改指令书》9份，及时督促人力资源服务机构补签劳动合同229份、劳务派遣单位补签劳动合同156份，补缴社会保险登记68人次9.8万元。

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