原题：工资条要注意七看一保存不懂你可能会吃亏来源：鲁网-央视财经

工资条，实际上是指法律规定的个人工资清单。

工资条不仅是单位支付劳动者工资的书面凭证，也让劳动者个人可以及时了解其各项收入、社保、福利情况的，在劳动纠纷中还可作为确定劳动合同关系的法律证据。

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工资条

原劳动部制定的《工资支付暂行规定》（劳部发<1994>489号）规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。