政务司司长张建宗就取消强积金对冲方案，提出新建议，包括由政府作额外财政承担下，设立雇主储蓄计划，应付将来长期服务金和遣散费开支；另外现在以雇员三分二月薪乘以年资计算遣散费和长服金的方式可以不变，但研究降低三十九万元的领取上限。

劳顾会劳方代表邓家彪说，将遣散费和长服金上限减低，较一刀切降低计算比例可取，但仍需详细分析对劳工权益影响。另一名劳方代表周小松说，不应降低遣散费和长服金金额及上限，应由政府同雇主共同注资支付。经民联的行政会议成员林健锋，要求政府提出全面方案才再与商界讨论，又坚持必须解决强积金雇主供款与长服金部分功用重叠的问题。