政府公布工时政策整体框架，建议以每月工资不超过一万一千元作为界定工资线，立法规定雇主需为这些雇员订立雇佣合约，列明工时以及加班补水的安排。已退出标准工时委员会的劳方委员梁筹庭认为，政府的建议方案不能接受，因为社会上大部份雇员都在一万一千元以上，令得到保障的雇员极少，又批评政府于建议报告中，并无提及标准工时的问题。

对于雇主需为雇员订立雇佣合约，梁筹庭认为，雇员于订定合约时，根本没有议价能力，又认为建议明显是偏向资方，旨在为雇主节省经营成本。他建议，劳工界应商讨向政府提出反建议，重新订定标准工时的路向。