原题：河南拟规定：每月发女职工卫生费痛经可带薪休假来源：新浪网-澎湃新闻-河南发布微信公众号

在孕期，女性怀孕不满3个月且妊娠反应严重，或者怀孕7个月以上的，不得安排其从事夜班劳动；孕妇难产的，可以增加15天产假；用人单位给女职工每月至少发放50元卫生费4月23日，记者从省政府法制办获悉，《河南省〈女职工劳动保护特别规定〉实施办法》（简称《办法》）公开向市民征求意见。

在孕期，女性怀孕不满3个月且妊娠反应严重，或者怀孕7个月以上的，不得安排其从事夜班劳动；孕妇难产的，可以增加15天产假；用人单位给女职工每月至少发放50元卫生费4月23日，记者从省政府法制办获悉，《河南省〈女职工劳动保护特别规定〉实施办法》（简称《办法》）公开向市民征求意见。

不得因女职工结婚、怀孕等降低工资待遇

此次，《办法》给女职工送来了各种福利。根据《办法》，我省的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位的女职工都可享受。

用人单位在录用职工时，除不适合妇女的工作和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。