政府公布工时政策整体框架，劳工及福利局长萧伟强说，行政会议接纳标准工时委会员报告，建议以每月工资不超过一万一千元作为界定工资线，立法规定雇主需为这些雇员订立雇佣合约，须列明工时以及加班补水的安排，预计涵盖六十多万名雇员，并有五十五万雇员可享法定超时工资补偿的雇员，商界每年总薪酬开支增幅五亿二千四百万元。萧伟强指，方案已考虑雇员权益，商界承受能力及经济发展。政府也会编定行业*工时指引供劳资双方参考，相信配合社会监察，可保合约公平。方案预计最快二零二零年底实施。

萧伟强强调，劳资双方在订立标准工时仍有分歧，此次建议实施合约工时是行出重要一步，收集实践数据，两年后检讨成效及影响，包括是否要立法标准工时。至于强积金对冲问题，萧伟强表示政府已承诺任期前会处理，日内将会交代。