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当我听到这个消息的时候很是震惊，就个人来说，在996福报事件之前，我还是很欣赏马云这位优秀的企业家，当他个人在达到一定程度的高度后，他能够利用自己的资源为整个社会做出贡献，至少很具有人格魅力，我们暂时不去思考这些付出到底是为了什么，至少看着沙漠里的绿树成长，也甚是让人欣慰的。但是，为什么马云此次在B站的发言，遭到了大量年轻人的抵制和谩骂呢？

没有错，是大量年轻人的抵制！首先B站现在在国内具有大量的人流量，其中大量用户都是年轻人，而恰巧，马云此次的发言提出“996福报”从根本上触犯了这群年轻人的利益，996工作制不等于理想、梦想的实现，更不等于幸福感的获取，相反的，在这一批年轻人的眼里，是压榨、是剥削，是资本主义的再现。

我记得评论区有一位用户提到每个人获取幸福的方式并一定是从高额的工资和奖金获取，也可能刚好是从家庭与工作的平衡中获得幸福感，我觉得说的非常有道理，毕竟我们工作的最终目的是为了更好的生活，生活能够更加幸福。而“996工作制”下，是劳动力的剥削，上班时间的延长，牺牲的刚好是与家人的陪伴、个人理想的实现，以及个人能力的培养。

我曾记得我走出校门的那一刻起，我的老师便告诉我，人的一生都在终生学习，希望你能够带着永不放弃的精神，一直不停的学习，提高自我。如果“996工作制”得到普及，那么晚上九点下班的你，回到家十点还有精神去学习吗？答案显而易见。

“996工作制”其实并不是全错，只是这种工作理念不适合大肆宣扬，更多的是一种选择，而马云的错误就在于利用自己的人格魅力和社会影响力进行了一场宣演，从而引起大量年轻人的抵制和反感。“996工作制”这样的理念从长远来说，并不健康，公司在员工年轻时大量透支员工精力、时间和健康等问题，等到员工身体素质各方面下降时，公司在这个时候并没有提出相应的保障，请问，这种条件下，怎么能够让人接受呢？

95的一批年轻人已经成长，正在逐步接替社会的各个职责，而这一批年轻人不再是金钱至上的一代，他们较70、80、90更加独立，更具有自我思考能力。而更年轻的00后、05后也正在成长，这批年轻人的思维更加活跃、独立和个性化，那么“996工作制”对于年轻一代来说根本不是福报、而是透支和压榨。

我们每个人都应带着理性去思考问题，有些时候，需要考虑更长远的问题。这个社会在发展，我们都希望能够拥有一个更美好、和谐的生存环境，然而往往事与愿违。举个最简单的例子，公司老总提出“996工作制”让员工选择，同意的薪资适当调整、不同意的也没关系一切照旧，可怕的是，在大部分人同意的情况下，而不同意的那一批人会遭到公司一定程度的冷处理，不论是降职还是收权，更可怕的是直接穿小鞋，公司员工的孤立。

所以“996工作制”不适合推行，如果得到推行，那么我们那么辛苦争取来的工作八小时制所付出的代价又该怎么讨，那些用鲜血换来的权力，又有谁能够给出回复！（参见1886年5月1日，以美国芝加哥为中心发生的大规模罢工和示威游行事件）