健全体制机制。

成立信息公开领导机构和工作机构，建立全校积极参与、监察部门实施监督的信息公开工作机制，全面落实校务公开相关工作。制定信息公开实施细则、信息公开保密审查办法等制度规定，发布信息公开指南、目录，开设信息公开意见箱，完善信息公开工作流程。建立二级单位信息公开工作联络员制度，健全信息公开工作网络。设立新闻发言人，畅通外宣渠道，扩大新闻发布和政策解读的覆盖面和影响力。

创新平台建设。

建立信息公开专题网站，不断创新系统功能，把网站登陆发布系统与办公自动化系统结合集成，进行资源整合，缩短信息公开周期，提高信息公开服务质量。坚持校领导接待日制度，通过召开民主党派座谈会、党员专家座谈会、教职工座谈会、学生座谈会等，直接听取意见和建议。通过电视、广播、LED显示屏、宣传橱窗等途径和形式，以及微博微信、手机报等新媒体积极主动公开信息，实现信息公开渠道的多样化和常态化。

规范公开内容。

坚持公开原则，把涉及学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、学科建设以及其他重大改革事项及时向全体教职工公开，向社会发布。每年将干部考核结果进行公示，并把考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督和激励惩处的重要依据。