2018年的春节即将来临，许多企业都纷纷放假了，只不过还有许多行业的工作人员仍然需要坚守在工作岗位上。那么，春节期间加班工资怎么算？春节加班有三倍工资吗？今天，小编就跟大家来聊一聊加班的那些事。

按照《劳动法》第44条的规定，支付加班费的具体标准是，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

2月7日，上海市人力资源和社会保障局官方微信公众号发布信息提醒市民，2018年除夕（2月15日）并不是法定节假日，正月初一（16日）至初三（18日）加班，企业需另支付三倍日工资。2月15日、19日、20日、21日加班，实行标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。

除夕加班没有三倍工资

上海市人社局解释称，2013年12月11日国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第三次修订，明确将第二条第二项修改为“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”。自2014年1月1日起施行。因此，除夕不是法定节假日。

根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》，2018年春节期间，2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。