文件名称:人事部关于印发《稽察工作“六要”“六不”的行为规范》..

文件编号:人发[1998]60号

发布时间:1998-08-05

实施时间:1998-08-05

人事部关于印发
《稽察工作“六要”“六不”的行为规范》的通知

（人发〔1998〕60号）

各稽察特派员办事处，有关国有重点大型企业：
为了贯彻落实党中央、国务院关于建立稽察特派员制度的要求，切实搞好稽察工作，就必须建设一支坚持原则、忠于职守、秉公办事、勤政廉政的高素质的稽察特派员队伍，并从制度上保证稽察结果实事求是，客观公正。为此，经国务院领导同意，现将《稽察工作“六要”“六不”的行为规范》印发给你们，请从事稽察工作的同志、人事部门的同志认真贯彻执行，并请有关部门和企业据此对稽察工作进行监督。

1998年8月5日
稽察工作“六要”“六不”的行为规范

六要：
（1）要认真学习邓小平理论，贯彻党的基本路线，与以江泽民同志为核心的党中央保持一致。
（2）要坚持原则，清正廉洁，严于律己，公道正派，光明磊落。
（3）要依法办事，敢于讲真话，不怕得罪人，勇于同违反国家政策、财经纪律、弄虚作假的行为作斗争，自觉维护国家利益。
（4）要努力学习，不断提高政治素养、政策水平、业务能力。
（5）要正确行使监督权力，实事求是，全面准确地评价和反映企业的经营、财务状况和领导人员工作业绩。
（6）要严格履行公务员义务，恪守职守，埋头苦干，深入群众，注意听取各方面意见，提高工作质量和工作效率。
六不：
（1）不得泄漏稽察结果和企业商业秘密。
（2）不得参与和干预企业生产经营管理活动。
（3）不得直接向所稽察企业发表结论性意见和提出经营管理方面的建议。
（4）不得让企业承担稽察费用和接受企业的任何馈赠、报酬、福利待遇。
（5）不得吃请受礼、借机游山玩水和参加有可能影响公正履行公务的活动。
（6）不得在企业兼职、购买股票和为自己、亲友及他人谋取利益。

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