英国《金融时报》6月11日消息，近日被批发布涉种族歧视高尔夫广告的大众汽车表示，经调查，没有迹象表明，公司的员工具有“种族主义意图”。

内部调查得出的结论是，公司的营销部门和审批流程中缺乏“跨文化敏感性”和多样性，因此未检测到这则广告的含义。

“我们犯了错误，我们的注意力不够集中，”营销主管乔臣·森皮耶（Jochen Sengpiehl）周四对记者说。“团队中没有人意识到，一只白色肤色的手将一名黑人推到一辆黄色的高尔夫前，本身就是不合适的，也没有意识到存在种族主义含义。”

大众在一份声明中表示，将成立一个多元化专家委员会，检查广告中是否存在令人反感或歧视性的内容，并将针对内部和机构员工推出新的培训计划，同时将引入一个非政府组织来协助相关工作。

大众并未提及是否会解雇相关责任人。“我们公司的纪律和人事委员会将决定员工是否会因与流程相关的错误而承担后果，我对他们的工作深表信任。”公司负责诚信和法务的董事会成员希特鲁德·沃纳（Hiltrud Werner）说。

她强调，管理层也可被问责，在级别较低的员工中不会有“替罪羊”。