而这次被裁的护士当中，大部分都是在抗疫一线。医疗物资匮乏时，医院只给了他们一件防护服和口罩，没有护目镜。医院承诺他们抗疫结束后，会给予一定的补贴。

可以说，抗疫一线的脏活累活，都是这些临时工护士干了。由于防护不全面，那段时间，很多护士都不敢回家。同样的情况下，医生都有护目镜，但这些护士没有。

但护士们也没有抱怨，也没有退缩，始终坚守在抗疫第一线。他们是白衣天使，并以此为荣，以为国家抗疫做出贡献而自豪。

虽然他们没有前去驰援湖北，但他们所做的贡献，一样伟大，也一样值得尊重。

三

但是，很快，医院的一纸通知，将他们从“神坛”拉下来，没有一丝丝尊重。

4月份，年前的考试成绩单出来了。医院规定护士的“优化标准”是考试成绩75分以下、科室排名倒数，符合其中一项即为优化对象。

只到这个时候，护士们才知道自己的考试成绩。

但是考试是否客观公正？是不是第三方命题？试卷批改是否公平？改卷时能否看到考试者个人信息？有没有暗箱操作给某些人高分？

这些统统都没有答案，但医院就凭这样一次简单的考试，确定了裁员的名单。

还有，考试成绩低于75分，就不能胜任护士的工作了吗？如果是这样的话，那么这些“能力不行”的护士，是不是不应该被派去抗疫一线？

疫情严重的时候，为什么不让那些“高分”的、不被裁的护士去一线，而要安排“低分”的人去一线呢？

既然安排了“低分”的护士去一线，就说明医院对这些护士的能力是认可的，既然认可了，怎么又被末位淘汰了呢？

说白了，还是“临时工”护士和在编人员同工不同命，同工不同酬。脏活累活全干，论功行赏无份。

被优化的护士们，需要签一份《辞职申请书》，说明是由于个人原因，提出辞职，而不是被医院裁掉的。