这次疫情给大家的工作都带来了很大麻烦，特别是体制外的人，不少人要么是被公司裁员，要么就是降薪。我表哥所在的公司也是一样，他在这家企业已经做到了中层管理的水平，月薪大概是2万块钱左右。

复工以后，他的上级把他叫到办公室里面去，表情非常严肃，又有点不好意思，问他愿不愿意降薪？

上级表达的意思就是，因为之前疫情的原因，公司的现金流受到很大的影响，目前不是很足够，希望能够降低这一两个月的薪资，公司的流水做起来了之后，会以奖金的形式发放给大家。

表哥其实有过犹豫，但是他想到现在疫情找工作特别困难，于是那就勉强同意降薪吧，反正也就这一两个月的时间，之后还会涨回来的。

其实很多人都会面临这样的问题，有老板会问愿不愿意降薪，那这种时候我们应该怎么样回答呢？要思考哪些问题呢？

一、辞职能否找到高薪的工作？

没有人是希望自己降薪的，即使是降了1000块钱也会觉得非常的不开心，毕竟1000块钱可以去附近旅个游，可以坐一次飞机，可以吃好几顿火锅。

所以没有人是希望降薪的，那我们就要考虑，如果不接受的话，就意味着要辞职出去找工作，能否找到同样薪资的工作呢？

表哥就是考虑到因为疫情的原因，经济都不太好，即使能够开到和他自己现在一样的工资，对个人的能力也会更高，而且重新找工作就意味着波动变故，到时候又要换房子适应新环境，其实对自己损耗还挺大的。

所以我们就要想清楚，如果不能接受选择辞职的话，能不能找到同样薪资的工作，对自己的能力进行一个判断。

二、降薪的程度能否接受？

老板只是问愿不愿意降薪，但是他却并没有说降薪多少，如果是降薪20%之内我认为是可以接受的。很多在一线城市上班的人，本来月薪2万块钱都降薪了25%，一下子一个月少了三四千。