今日话题|“晒工资单被辞退”薪酬保密制度合理吗?要点|速读1我国目前的法律对薪酬保密制度并没有明确规定,关于“晒工资”行为,有时候法院...

时至今日,随着薪酬保密制度越来越流行,“晒工资”这样的事情则变得越来越敏感。那么,薪酬保密制度,到底合不合理呢?A如有约定应当遵守企业和员工约定...

不少企业为了管理上的便利,防止员工互相攀比,减少员工冲突和流失,在规章制度中载明薪酬保密条款,如有违反的,轻则警告处分,重则解除辞退。企业这样做,...

但薪酬保密也有其负面效应。原则上讲,一个公平合理的薪酬体系和制度应该是公开的,是能够反映员工的绩效的,但保密的薪酬制度模糊了收入和绩效的联系,削弱了收入和...

如此一来,打听同事工资由“会不会”变成了“能不能”。不过,即使是用人单位的明文规定,薪酬保密就真的合法吗?企业管理的“高压线”因为打听同事...

今天就和大家探讨一下公司为什么要实行薪酬保密制度,以及这个制度到底合不合法?公司为何要薪酬保密?薪酬保密制度主要出现在一些初创公司、微型公司、...

回答：一、能给管理者有更大的自由度,他们不必为所有的工资差异做出解释。还有一个难题是,当企业需要借助外部的“高级大脑”时,通常需要出不菲的工资...

我刚刚出来工作很奇怪为什么公司里面的每个人的薪酬是保密的如果我真的想知道...员工每个月的薪资发放数是不是准确、每一项社保、个税扣除是不是都清楚明晰合理...