新任最低工资委员会主席王沛诗与传媒茶聚时指，法定最低工资实施六年来，社会上薪酬最低的雇员，薪金上升百分之52.9，扣除通涨后的净升幅也有两成多。王沛诗说，设立调整最低工资的方程式未必最适合香港，强调委员会要保持低收入人士的薪酬水平，确保低收入工种的人手不会流失，同时要维持香港竞争力；若引入方程式，调整时未必能考虑部分社会因素。她又表示，最低工资不宜与通胀挂钩，否则会失去弹*；薪金与及通胀率要互相赶上，可能造成恶*循环，对社会经济无益。

至于有建议将检讨最低工资水平的年期，改为“一年一检”，王沛诗指，法例规定委员会每两年向特首及行政会议提交报告，而外国也不一定做到“一年一检”，认为在不同的经济情况下，会有不同的检讨时间及制度。