劳工及福利局举办“有能者-聘之约章”及共融机构嘉许计划，共有六十四个机构获颁“友善聘用奖”，三十一个机构获“杰出师友奖”。约章的目的旨在推动商界、公营机构及政府部门等，为残疾人士提供实习及就业机会，至今有五百多间机构参与。

对于有关注团体倡议设立配额制，规定机构聘请一定数量的残疾人士；劳工及福利局局长萧伟强回应指，局方希望雇主聘请残疾人士是基于其能力，而非因为残疾，因此最重要是改变文化，透过各种措施，提升残疾人士就业能力，以及为雇主提供诱因多聘请残疾人士，推广共融文化，相信对残疾人士融入工作间更有效。