政务司长张建宗在日志表示，政府多管齐下营造有利就业环境，及早应对劳动力减少，包括积极推动“少老”长者（young old）就业，新入职的文职职系公务员退休年龄已延至65岁，也为部分行业法例拆墙松绑，例如将B牌保安人员许可证提高至70岁。政府正加强幼儿照顾服务，协助有意就业的妇女兼顾家庭与工作。

张建宗又说，政府正加强支援弱势社群就业，劳工处推行“少数族裔就业服务大使计划”，聘用操少数族裔语言人士，在处方招聘活动中担任就业服务大使。社企及非政府机构合作为残疾人士、少数族裔及长者，提供实地培训。为吸引外来人才，鼓励移民港人第二代回流的试验计划，至去年底已有230多宗申请获批，主要是来自美加澳荷等地的专才。