一项调查显示，香港雇员今年平均加薪幅度介乎3.6%至4%，低于去年的3.9%至4%低；预测来年加薪幅度介乎3.5%至3.8%。调查指公司对薪金调整主要考虑“机构整体业绩”及“个人表现”。

香港人才管理协会及香港浸会大学工商管理学院人力资源策略及发展研究中心，在今年七月至九月，向九十六间香港企业，收集建筑、工程、资讯通讯等十一个行业数据，发现基层员工今年加薪幅度为4%，主任级加薪幅度为3.9%，经理级或以上加薪幅度为3.6%。有两成六受访机构指曾经裁员，当中以制造业裁减雇员人数最多，其次是建筑业。而雇员流失率介乎8.8%至46.8%。调查也访问四十六间内地机构，发现今年平均薪酬增幅介乎4.1%至5.5%，明年则为4.3%至5.3%之间。