写在后面

目前技工缺口愈来愈大，已经成为了悬在我们头上的一把达摩克利斯之剑。更高的层面倘若想突破这一桎梏，那么打破陈旧观念带来的束缚，提高技工的社会地位，改善技工的工作环境，优化技工的晋升通道便必然是刻不容缓的事情。

一个健全的社会，既需要科学家，工程师这类的高端人才，也需要各行各业的一线技工执行人员，缺少了他们的存在，产品将无法制造，企业将无法运转，社会也会随之陷入停滞。

在我们国家实现《中国制造2025》的转型战略宏图当中，技工更是至关重要的一环。他们的多少直接决定了我国制造业能否成功的屹立在列强林立的世界之巅。

新冠肆虐，随着各个国家发现自己捉襟见肘的基础制造业跟不上内需，需要从我国大量进口物资时，这些高昂的代价都不符合发达国家的利益。

当一切尘埃落定后，他们必然会选择将其回迁避免再次遭受我国的掣肘。当中国的传统制造业回落，正是中高端制造业崛起之时，那正是证明我国技工价值的时候。

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