法律法规网消息 不少公司为了节约公司成本，于是准备解雇一些劳动者，侵犯劳动者的合法权益，是一种违法行为。明知道是违法行为还是会故意为之，这种公司一定要严惩。好多用人单位不顾劳工法的规定，擅自辞退公司员工，劳动者可以寻求法律的援助保障自己的合法权益。但是如果员工主动辞职不想干了，那么还需要支付经济补偿金吗？

用人单位想要辞退一些员工，会用委婉的方式让你自动辞职，这种情况下也是一种违法解除劳动合同，是逃避责任的一种方式。被辞退的员工是可以向用人单位申请经济补偿的，需要给于一定的经济补偿款才行。

被辞退的员工得到的经济补偿款一般是根据自己的工作年限来决定，工龄越长得到的补偿款也就越多。一般是支付一个月的工资作为补偿金。如果是用人单位违法解除的，需要支付两倍的经济补偿金。如果工作一年需要支付两个月的工资作为一定的经济补偿。