法律法规网消息 在工作中总会遇到意见不一致的时候，发生矛盾一定要冷静，不要想着用暴力解决问题，只会让事情越弄越糟。在一起工作员工与员工之间都会产生摩擦，有的人脾气一上来十头牛也拉不回来，遇到这种人一定要和他讲道理，尽量不要引起更大的冲突。

如果员工与员工之间在工作单位因为某种原因打架了，那么公司有责任吗？首先员工打架是员工与员工之间的个人行为，与公司无关所以不存在公司的责任。如果一方把另一方打伤了，可以向公司申请工伤补偿，毕竟是在公司受伤的。

根据合同法的规定，如果工作人员在公司工作受伤了，用人单位需要承担侵权责任，但是如果是因为与对方打架导致的受伤，用人单位是不需要负责任的。相反的要去追究职工的责任，对于过错方需要向他索要赔偿。