法律法规网综合消息  用人单位和员工签订合同确保双方的利益。双方自觉履行义务，但是如果用人单位故意拖欠不发放员工的工资应该怎么办，员工发现老板在老赖名单里应该怎么维护自己的利益，起诉老板需要哪些手续怎么走流程。如果法院判决后老板拒不执行应该怎么办，能否要求强制执行。

一般如果不发放工资可以和老板协商为何不发工资，如果因为公司经营困难一时没有资金老板承诺一定时间内发放员工可以宽限一段时间，但是如果协商不成老板就是不发可以向当地劳动局投诉或者当地劳动仲裁投诉。员工要提供和用人单位的劳动关系比如考勤工资条等，如果拖欠的数额比较大拖欠的员工人数比较多可以一起想法院起诉并请律师打官司。如果法院判决后老板依然不发工资可以申请法院强制执行，用老板的个人财产发放员工的工资。