法律法规网综合消息   国家对婚假和产假都有一定的标准而且对于假期期间如何发放工资也有一定的规定，那么结婚应该怎么修婚假如果用人单位不发放婚假怎么应该处理，婚假天数如果不够怎么办，婚假期间的工资按照什么样的标准发。

法律规定如果员工结婚用人单位需要给予一到三天的结婚假期，而且这三天的工资需要照常发放不得发生其他方式补假期或者扣工资的现象，如果员工请假天数超过三天工资发放标准则由用人单位和员工决定。

一般在劳动合同签订的时候对于婚假产假公司都会写在合同中，具体标准按照合同内容确定，但是如果没有写则由公司和员工商议决定并把商议结果写在公司条例中。员工工资一般不少于月工资的百分之70。

婚假包括路程假和晚婚假，但是如果是再婚员工则不享受15天的晚婚假。