劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；根据上述规定，公司未依法缴纳社会保险费，员工可以提出解除劳动合同并主张经济补偿金。

但是...

人社部：#员工自愿放弃社保单位不能免责#

若员工自愿放弃社保，用人单位可免责？人社部近日表示，按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。

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人社部：#员工自愿放弃社保单位不能免责#

若员工自愿放弃社保，用人单位可免责？人社部近日表示，按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。

（中国新闻网）d

人社部：#员工自愿放弃社保单位不能免责#

人社部：#员工自愿放弃社保单位不能免责#

若员工自愿放弃社保，用人单位可免责？人社部近日表示，按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。

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但如果职工自愿放弃社保，单位就可以不缴社保吗？单位可以把社保的钱换成现金吗？住房公积金是企业必须给员工缴纳的吗？...所有这些疑问，在这里一一给您解答。

7月...

缴费年限越长，缴费基数越高，退休时领到的养老金就越多，也就是长缴多得，多缴多得。

问题四若员工自愿放弃社保，用人单位可免责？按照国家有关规定...

人社部：#员工自愿放弃社保单位不能免责#

若员工自愿放弃社保，用人单位可免责？人社部近日表示，按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。

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人社部：#员工自愿放弃社保单位不能免责#

若员工自愿放弃社保，用人单位可免责？人社部近日表示，按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。

（中新网）d

人社部：#员工自愿放弃社保单位不能免责#

若员工自愿放弃社保，用人单位可免责？人社部近日表示，按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。

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人社部：#员工自愿放弃社保单位不能免责#

若员工自愿放弃社保，用人单位可免责？人社部近日表示，按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。

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员工签自愿放弃社保协议当心！用人单位仍不能免责

员工不愿承担社保个人缴纳部分，自愿与用人单位签订放弃社保协议。

不料，几个月后她摔伤住院却因没有医保而举报了用人单位。

人社部：#员工自愿放弃社保单位不能免责#

若员工自愿放弃社保，用人单位可免责？人社部近日表示，按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。

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人社部：#员工自愿放弃社保单位不能免责#。