同时，根据 书记示范项目 管理台账，县委组织部对照阶段性目标，采取调研检查、现场观摩、研讨交流等多种形式，加强跟踪指导，及时将 书记示范项目 打造成基层党建工作品牌。

坚持切口小、可操作、有推广价值原则，重点聚焦各领域党建工作短板和难点，以具体项目带动整体工作上水平。

经县委组织部筛选、汇总、审定，共确立年度基层党建 书记示范项目 21个，有效夯实党组织书记抓基层党建第一责任人职责。

紧盯村级后备干部后继乏力、党建与业务 两张皮 、社区治理功能薄弱等 老大难 问题，组织动员各级党委（党组）书记带头调查研究、征求意见、设计课题，经党委（党组）会讨论审议后，明确项目目标、时限、措施等内容，累计形成立项书55份。

聚焦落实，推动项目落地见效。

书记示范，压实基层党建责任。

将基层党建 书记示范项目 考评结果纳入年度党建工作考核范畴，并作为党（工）委书记年度党建述职的重要内容，以及党组织书记评先评优的重要依据。

武关驿镇探索建立 党员‘1+1+N’联户制度 ，助推农村人居环境整治；马道镇探索实施 后备人才培养112‘青蓝’工程 ，着力打造素质优良的村级后备人才队伍；玉皇庙镇探索实施 扶贫社‘抱团’发展新模式 ，组建农业现代技术运用示范基地，实现群众增收、集体积累增加、技术广泛推广的多赢局面。

注重实效，构建考评激励机制。

采取 五查两访一评 办法，即查印证资料、查保障措施、查任务落实、查问题短板、查后续安排，访参与党员、访受益群众，全面客观评价项目实施综合效益。