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现在这个社会，竞争压力特别大。在这个弱肉强食的时代，优胜劣汰是生存的法则。不仅存在于员工之间，更存在于公司与公司之间的竞争。一个公司想要脱颖而出必须要有过人的本是，才能在一个行业上站稳手脚。

一些公司面临经济上的困难，就会拖欠员工的工资。员工在这个公司来工作就是因为高额的薪酬，一旦拖欠工资，员工的工作积极性就不高，工作的效率就很难有提升。如果因为公司拖欠工资，那么员工提出辞职会得到经济补偿金吗？

首先劳动者如果不想继续工作，可以向公司领导提出申请辞职。如果公司领导同意后，按照约定书面通知公司需要提前30天，确保公司找到合适的人来顶替你的工作。辞职后可以向公司索要自己的工资，不会因为自己主动辞职，公司就不付工资。

用人单位无故拖欠工资解除劳动合同后，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，如果不给可以向劳动局申请仲裁，请求他们强制执行。