法律法规网消息 现在有很多黑心的老板故意拖欠劳动者的工资，一拖就是好几个月，员工不得不提出辞职。但是有些人害怕自己辞职后更加拿不到工资，于是一直拖到现在。对于这种情况，我们该如何维护我们的权益。

如果公司不按照合同约定的规定支付工资，那么就是违反了劳动合同法。用人单位必须按照约定定时支付所欠工资。如果到时间不给，员工可以向其索要拖欠工资。

首先员工和公司已经解除劳动合同关系后可以向劳动仲裁申请讨要所欠工资，一定要及时申请，申请的有效期是一年。先要收集证据，比如上班期间的工作证，工作服，还有以前的工资条，签订的劳动合同。

加班记录还有押金收据等等来证明在公司工作过。证明公司确实存在拖欠工资的行为，以书面形式确定，口头约定没有法律效力。

想要讨要工资，一定要靠集体的力量，仅凭一己之力很难要到工资，一定要齐心协力共同讨要。