法律法规网消息 一个公司要想高效快速的发展，必定离不开员工的辛苦工作。员工来一个公司上班必定先要看公司对自己辛勤工作的回报。员工要保障员工的权利，更是对员工的尊重。员工的权益包括哪些？

首先是劳动报酬权，一个员工去公司工作的标准是高额的薪酬还有良好的发展前景。用人单位必须按劳分配按照合同约定的时间支付劳动报酬，不得拖欠工资。工资分配一般按照同工同酬的原则，计件的按照多劳多得原则分配工资。用人单位支付的工资报酬不得低于当地的最低工资标准，不得随意苛刻员工工资。

每个员工都有休假的权利，用人单位不得以各种理由强制员工加班。如果必须要加班的需向员工支付加班费，国家规定的八小时工作制，超过按工作的两倍支付，法定节假日加班的按照三倍的工资支付。支付的标准时个人的工资标准。

劳动者可以要求用人单位为个人缴纳五险一金，缴纳社会保险等。定时参加各种培训用来保障员工的水平。