法律法规网综合消息   结婚是人生最大的事情之一了，很多公司都有产假的标准那么如果员工要休婚假可以准假多长时间呢。如果公司不允许休婚假员工怎么争取自己的利益，婚假期间工资怎么发放和上班时期的工作一样吗。如果公司不发放公司是否违法，关于婚假国家法律有哪些具体的规定。

一般如果婚假贵公司需要给员工一到三天的休假而且工资照发不得扣工资。如果超过三天则没有具体的标准具体怎么计算工资需要公司决定。

如果和用人单位劳动合同有具体规定则按合同内容休婚假发放工资。如果没有规定则由公司和员工协商决定，协商的结果适用于所有员工并写在工资协议上。

婚假一般有3天休假如果是晚婚则由15天休假。晚婚是女方23周岁，男方25周岁，如果男女双方结婚不再工作地点则享受路程假。