一、起草背景

省委、省政府对考核工作高度重视，将其作为实现全省高质量发展的指挥棒、风向标、助推器。为进一步激发全市干部干事创业的动力，推动新时代现代化新德州加快建设，突出引领性、激励性、精准性，特研究制定《德州市争取上级重大政策、重大事项考核办法（试行）》（以下简称《考核办法》）。

二、起草过程

2020年1月，市发改委组织专人起草形成了《考核办法》初稿，1月10日，召开相关部门负责同志会议进行了专题研究，在此基础上形成了《考核办法》（修改稿）。按照市政府主要领导批示要求，2月下旬市政府办公室牵头征求了市政府党组成员和各位副市长意见，修改形成了《考核办法》（征求意见稿）。3月24日，征求了94个市直单位部门的意见建议，其中有11个单位提出16条修改建议。5月9日，市政府召开专题会议研究确定《考核办法》意见建议采纳情况，会议确定16条修改建议中采纳8条，不予采纳8条，市发改委按照会议要求，对《考核办法》进行了修改完善，形成了《考核办法》（审议稿）。

三、主要内容

《考核办法》共分四个部分。

第一部分：考核对象。明确了考核对象为纳入市直机关绩效考核的部门单位。

第二部分：考核内容。包括重大政策、重大项目、重大资金、重大试点、表彰奖励5项内容。

第三部分：考核方法。明确了具体考核标准和细则，由市委组织部、市委改革办、市发改委、市财政局、市商务局、市投资促进局6个部门分别牵头负责，考核分值共50分。

第四部分：考核程序。包括自查阶段、评价认定、审核报批3项程序。经审核认定后的考核结果将纳入全市市直机关绩效考核。本文件有效期为2年。

四、需要会议研究决定的事项

建议该《报告》经市政府常务会议研究通过后，提交市委常委会审议研究，市委常委会审议通过后以市委、市政府办公室名义予以印发。