受疫情影响，企业复工复产是循序渐进的过程。当下，部分企业面临订单不足，工作不饱和，资金困难等问题，而部分企业，尤其是生产防疫物资的企业则存在赶工问题。以上均导致众多企业无法依照标准工时安排用工及休息休假,迫切需要采取灵活用工方式。

为规范、引导及帮助企业依法、正确灵活用工，广东省律师行业疫情防控服务团民营企业服务分团、广东省工商联应对新冠肺炎疫情律师志愿服务团、广东省民营企业律师服务团组织精干专业力量依照有关法律法规、政策，就企业开展灵活用工制定本指引，供我省行政区域内企业参考。

本指引阐述灵活用工相关法律法规、政策，总结灵活用工十大方式及实操要点，并辅以参考案例增强实践性，最后结合律师实务，精心选编共十六份法律文书作为参考文本，以期本指引更具实操性和参考价值。

本指引适用广东省内企业通过申请行政许可或协商等方式，采取综合计算工时工作制、轮岗轮休、缩短工时、共享员工等灵活用工方式稳定工作岗位的情形，主要供企业高管、人力资源经理和法务部门参考，也可供从事劳动合规的律师参考。

本文由广东国融律师事务所曾兴风律师执笔，唐国雄律师修改统稿，省律师行业疫情防控服务团民营企业服务分团、省工商联应对新冠肺炎疫情律师志愿服务团、省民营企业律师服务团审定。

原标题：《律师服务团 | 疫情防控常态化背景下企业十大灵活用工操作指引》

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