前几天有一个粉丝问我说，

他的一个职场朋友遇到这样一件事，

这个朋友目前效益不行他被迫离职了，

但离职当天公司通知他说工资下月才能结清。

类似这样的问题，相信很多人都遇到过，

但事实上根据我国劳动法的明确规定，

劳动者与用人单位解除劳动关系的当天，

用人单位就应当结清劳动者所有的工资报酬。

用人单位无权以公司存在的规章制度等为由拖欠工资，

甚至是拖到下个月或者是一拖再拖，

如果劳动者遇到这样的情况，

可以向当地的劳动监察大队举报或者申请免费的劳动仲裁。

如果不果断的采取措施来维护自己的权益，

很可能你等来的又是下一个承诺什么时候时间了。

对于这样的问题你怎么看呢？

（我是大鹏，职场HRVP 高级人力资源师 职场自媒体优质作者 关注我，帮你快速成长成为职场精英，教你做好职场副业增加你的收入，帮你维护个人职场权益，有问题留言帮你解答）